РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
 |
Клиент: Компания по организации международных конференций Задачи: Компания находится на стадии активного роста и расширения. В связи с этим необходимо максимально минимизировать ошибки при подборе персонала; внедрить процедуры, повышающие качество подбора персонала и сокращающие время адаптации новых сотрудников.
|
Особенности программы. Компания заинтересована в привлечении и подборе персонала на управленческие позиции, а также специалистов по продажам.
Решение. При разработке программы специалисты Global Headway ориентировались на модель корпоративных компетенций, разработанную в компании. Внедрение Программы повышения качества подбора персонала проходило в несколько этапов.
Этап 1. Разработано «Руководство по проведению интервью» для 4-х должностей на основании изучения специфики работы на каждой конкретной позиции. В Руководстве представлена вся необходимая информация для проведения интервью с целью оценки соответствия и перспективности кандидатов для компании на определенную должность.
Этап 2. Проведено обучение сотрудников HR-отдела с целью развития навыков проведения интервью по компетенциям. Также эксперты GH совместно с сотрудниками отдела подбора персонала продемонстрировали на реальных интервью, как пользоваться Руководством и определять уровень развития оцениваемых компетенций.
Этап 3. Разработано положение «Об адаптации персонала в компании». Для новых сотрудников, которые прошли интервью и приглашались в компанию на испытательный срок, была разработана Программа адаптации, которая включала:
вводный учебный курс, который передан отделу обучения для дальнейшего использования;
«библиотека» – комплект книг в электронном формате для самостоятельного изучения новыми сотрудниками;
«дневник адаптации», который помогает сотруднику влиться в новый коллектив и успешно начать работу в компании.
Проект был реализован за 1,5 месяца.
Результат.
Уменьшилась текучка персонала. Сократилось время адаптации новых сотрудников в компании с 4 до 1,5 месяцев.