ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ

Компанией Global Headway был предложен комплекс мероприятий, состоящих из нескольких этапов:

Этап 1. Разработка и согласование модели компетенций корпоративных тренеров. Экспресс-диагностика корпоративных тренеров с использованием анкет и дистанционного интервью.

Этап 2. Реализация программы развития проходила в форме учебной сессии.

В первый день учебной сессии использовался Центр развития. Это позволило валидно оценить текущий уровень развития тренерских компетенций у команды корпоративных тренеров в количестве 13-ти человек.

Во второй день учебной сессии участники составляли индивидуальный план развития необходимых компетенций. Данная работа проходила в формате индивидуальной беседы с экспертами GH.

Далее был предложен двухдневный тренинг по развитию тренерских компетенций.

Основной акцент тренинга был сделан на формировании необходимого уровня конкретных компетенций, повышении инициативы корпоративных тренеров для дальнейшего развития и совершенствования, получение эмоционального заряда и создание настроя на дальнейшее развитие.

Тренинг включает разработку и проведение различных методов обучения и форм активности, проведение интерактивных упражнений и презентаций, а также разработку и проведение мини-тренингов каждым участником.

В завершении сессии каждый участник работал с «Дневником тренерской практики», составляя детальный план действий по развитию компетенций.

Этап 3. Комплекс поддерживающих и стимулирующих мероприятий, реализуемых в формате дистанционной индивидуальной работы с каждым корпоративным тренером.

 

Программа с использованием Центра развития дала возможность корпоративным тренерам узнать свои зоны достижения и сильные стороны, принять модель тренерских компетенций, повысить свой профессиональный уровень. Дала вектор работы над зонами развития и поддержания необходимых стандартов в своей работе.