X
Спасибо!


Ваше письмо отправлено.

В течении 6 рабочих часов с Вами свяжется наш менеджер.

X
Написать Нам



Пожалуйста, напишите Ваш вопрос





Ваша Контактная информация

Методика Development center

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ (Development center) - Комплекс методов оценки профессионально важных качеств и навыков сотрудников организации, обладающий мотивационным и обучающим эффектом.
 
Цели использования:
получить данные об уровне сформированности навыков;
повысить мотивацию к обучению и профессиональному росту;
разработать план действий для развития того или иного навыка и др.
 
Особенности метода:
упражнения, деловые игры и проектные задания направлены на выявление определенного качества или умения;
упражнения построены перекрестным методом: данные, полученные в одном упражнении, подтверждаются или корректируются данными, полученными в ходе выполнения другого упражнения;
перед проведением каждого упражнения участникам сообщается о его цели (что в нем диагностируется);
каждое упражнение записывается на видеокамеру;
после выполнения упражнения участники получают бланки с заранее разработанными показателями или индикаторами, указывающими на наличие у участника оценки того или иного навыка;
в ходе просмотра записи упражнения участники, которые выполняли данное задание, оценивают степень сформированности у себя навыка по заранее определенной и утвержденной шкале;
в конце Центра развития каждый участник получает обратную связь; составляется план индивидуального развития.
 
 
Разработка центра развития – 1-2 недели.
  
На любые ваши вопросы ответят консультанты Global Headway.
 
 
Вас также может заинтересовать: