X
Спасибо!


Ваше письмо отправлено.

В течении 6 рабочих часов с Вами свяжется наш менеджер.

X
Написать Нам



Пожалуйста, напишите Ваш вопрос





Ваша Контактная информация

Коучинг

Приветствую вас, друзья и коллеги!

Согласитесь, огромные возможности, которые предоставляет сейчас не только российский, но и мировой рынок, весьма заманчивы. А если речь идет о конкуренции, то тем более имеет смысл говорить о нестандартных, креативных и инновационных подходах.

В связи с этим компании заботятся о том, чтобы продвижению их бизнеса способствовали талантливые и опытные сотрудники, чтобы команда работала слаженно и эффективно.

Зарубежная и российская практика доказывает, что наилучший результат для развития ключевых сотрудников дает обращение к услугам профессиональных коучей. В то же время общая тенденция эволюции кадрового менеджмента стимулирует принятие решений о внедрении в компании коучинговой культуры управления или ее элементов.

Компания Global Headway Training & Consulting с радостью предоставит услуги профессиональных коучей для индивидуальных сессий. Индивидуальная работа как нельзя лучше выявляет потребности, зоны развития и помогает наиболее гармонично совершенствоваться для достижения поставленных жизненных и бизнес-целей.

Внедрение коучинговой культуры управления персоналом или ее элементов дает компании ряд как внутренних, так и внешних преимуществ.

Во-первых, коучинговые технологии в менеджменте – это управление, направленное на развитие потенциала сотрудников.

Во-вторых, коуч-менеджмент способствует максимализации личной производительности каждого сотрудника, что содействует успешной деятельности компании в целом.

В-третьих, все используемые в коучинге методы направлены, главным образом, не только на то, чтобы сосредоточить внимание человека на целенаправленном действии, но и получить удовольствие от этого действия, почувствовать свою значимость и необходимость. А это повышает как лояльность сотрудника к организации, так и его вовлеченность. 
 
Менеджмент в стиле коучинг позволяет получить деятельных и инициативных сотрудников, более того этот новый стиль управления дает возможность почувствовать работникам небезразличие компании.
 
Хотелось бы привести результаты исследования Manchester Inc, определяющего в количественном выражении влияние управленческого коучинга на развитие бизнеса. Программы коучинга в среднем обеспечивали в 5,7 раз большую прибыль от вложенных в управленческий коучинг инвестиций.
 
Компании, заказывающие коучинг для своих руководителей, отметили следующие улучшения:
  • повышение производительности (53% по мнению руководителей);
  • повышение качества продукции услуг (48%);
  • укрепление организации (48%);
  • снижение жалоб потребителей (34%);
  • увеличение итоговой доходности (22%).
 
Руководители отметили улучшения в следующих сферах:
  • рабочие отношения с непосредственными подчиненными (77% по мнению руководителей);
  • рабочие отношения с непосредственными супервизорами (71%);
  • командная работа (67%);
  • удовлетворенность работой (61%);
  • снижение конфликтности (52%);
  • приверженность компании (44%);
  • работа с клиентами (37%).

 

Мировая практика не только показывает, но и доказывает эффективность как индивидуального коучинга для руководителей, так внедрение системы коуч-менеджмента или ее элементов. 

Мы будем рады предложить консультации по вопросам коучинга, обучить ваших сотрудников навыкам коучинга и помочь внедрению коуч-менеджмента.

Компания Global Headway всегда рада содействовать максимальному развитию ваших сотрудников и вашей компании.

С Уважением, Новикова Татьяна
Руководитель отдела коучинга и индивидуального обучения GH,
эксперт - консультант