X
Спасибо!


Ваше письмо отправлено.

В течении 6 рабочих часов с Вами свяжется наш менеджер.

X
Написать Нам



Пожалуйста, напишите Ваш вопрос





Ваша Контактная информация

Навыки наставничества

Методика тренинга:

30% времени - теоретический материал,
70% времени - практические упражнения, направленные на отработку навыков обучающихся.

Формат тренинга:

продолжительность тренинга - 2 дня (по 8-часов),
размер группы - 12-14 человек.

Структура тренинга:

1. Концепция наставничества.
  • Кто может быть наставником?
  • Преимущества использования наставничества в организации и барьеры на пути к его применению.
 
2. Качества и навыки необходимые для эффективного наставничества.
  • Континуум стилей наставничества.
  • Как выбрать эффективный стиль наставничества?
 
3. Обучение взрослых.
  • Как учатся взрослые?
  • Стили обучения по Хани и Мамфорду.
  • Влияние персональных стилей обучения на процесс наставничества.
  • Понимание особенностей коммуникации в ходе обучения и мотивации на обучение.
 
4. Эффективная обратная связь как ключевой элемент процесса наставничества.
  • Виды и правила обратной связи.
  • Как давать позитивную и негативную обратную связь, стимулирующую процесс обучения.
  • Развитие навыков обратной связи.
 
5. Основные техники наставничества.
 
6. Применение наставничества.
  • Наставничество как процесс: постановка целей, задач, стадии наставничества.
  • Техники постановки вопросов, используемые в процессе наставничества: роль различных вопросов.
  • Планирование и проведение сессии наставничества.
  • Формальное и неформальное наставничество. 
  • Насколько вы эффективный наставник: вопросник.
 
7. Наставничество и менторство.
  • Основы менторства.
  • Наставничество и менторство: основные сходства и различия.
  • Применение менторства в организации.
 
К концу тренинга участники смогут:
Определить важность наставничества для организации;
Овладеть техникой постановки вопросов;
Выбирать и применять эффективный стиль наставничества;
Планировать и проводить сессии наставничества;
Эффективно давать и принимать обратную связь;
Развить навыки наставничества.
 
 
 

Представленная программа тренинга является ОБЩЕЙ и предназначена для адаптации под конкретные задачи и запросы клиентов, с учетом специфики бизнеса и уровня подготовленности участников.
Для подготовки программы с учетом особенностей Вашего бизнеса, пожалуйста, воспользуйтесь услугой «Обратный звонок». Эта услуга гарантирует, что с вами свяжется специалист компании Global Headway.