X
Спасибо!


Ваше письмо отправлено.

В течении 6 рабочих часов с Вами свяжется наш менеджер.

X
Написать Нам



Пожалуйста, напишите Ваш вопрос





Ваша Контактная информация

Курс повышения квалификации бизнес - тренеров: НАВЫКИ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА "УЧИСЬ УЧИТЬСЯ И УЧИТЬ"

МИР МЕНЯЕТСЯ.
 
Только постоянное развитие и прокачка навыков позволит остаться на плаву в новом мире неограниченных возможностей. Конкурентоспособными будут те, кто будет расширять индивидуальный skillset и использовать непрерывный процесс обучения, повышая свою экспертизу в различных областях, развивая свою способность к самообучению и умению учиться постоянно. Для бизнес-тренеров постоянное обновление знаний и навыков является одной из ключевых составляющих эффективной профессиональной деятельности.
 
Несмотря на действительный бум на образовательные проекты, найти качественные программы обучения не просто. То, как спроектирован учебный процесс и проводится обучение, какие технологии для развития компетенций используются, зависит конечный результат обучения.
 
ОСНОВНЫЕ АКЦЕНТЫ в курсе сделаны:
 
- на формирование навыков создания и проведения результативных бизнес-тренингов.
 
- развитие способности участников к постоянному самообучению.
 
В курсе рассматриваются как фундаментальные, зарекомендовавшие себя технологии обучения взрослых, формируя у участников системные навыки по созданию и проведению результативных бизнес-тренингов, так и современные технологии развития компетенций будущего.
 
Курс построен таким образом, что позволяет рассмотреть все аспекты тренерской деятельности от архитектуры и разработки бизнес-тренинга, до оценки эффективности обучения и внедрения комплексных программ, создающих развивающую среду в организации.
 
 
КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН:
 
HR-менеджерам,  
 
которые хотят подбирать и использовать оптимальные и результативные инструменты развития персонала, понимать архитектуру бизнес- тренинга, закономерности формирования бизнес-компетенций, самостоятельно проводить бизнес-тренинги.
 
Опытным и начинающим бизнес-тренерам,
 
которым важно понимать и уметь использовать технологию создания тренингов, с учетом уровней развития навыков, знаний и изменения отношения участников, эффективно работать с различными по уровню подготовленности и мотивации группами, использовать инновационные методики обучения, развить тренерские навыки и способности к самообучению.
 
Руководителям и собственникам бизнеса,
 
чтобы получить новый импульс, драйв и идеи для того, чтобы создать эффективную и компетентную команду единомышленников через обмен знаниями и технологии развития.
 
Специалистам, заинтересованным реализоваться в профессии бизнес-тренера,
 
которым важно получить не только качественные фундаментальные знания по созданию результативных бизнес-тренингов, но и сформировать у себя тренерские компетенции, и уже на этапе обучения - реализовать свои авторские учебные проекты.
 
СТРУКТУРА КУРСА (200 академических часов):
 
1 БЛОК. НАВЫКИ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ
50 академических часов
 
2 БЛОК. НАВЫКИ БУДУЩЕГО
95 академических часов
 
3 БЛОК. КУРСОВЫЕ ПРОЕКТЫ
45 академических часов
 
Далее
К списку новостей